Ministerio de Trabajo Direccion General de Empleo
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MÁS DE 6000 JÓVENES YA SE BENEFICIARON CON EL PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO

Recibieron Formación a Nivel de Técnicos Medios

UCOM/MTEPS

La Paz, 10 de julio (UCOM). Bajo la premisa de que el país se construye con los jóvenes, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social viene desarrollando con éxito el Programa “Mi Primer Empleo Digno”, que desde su implementación como proyecto piloto (2008) hasta la fecha ha beneficiado a más de 6000 jóvenes hombres y mujeres de bajos recursos que han recibido capacitación técnica laboral y han sido insertados en espacios laborales.

Las y los jóvenes beneficiados, se formaron a nivel de técnicos medios en áreas como costura, confeccionista industrial, metal mecánica, construcción de unidades habitacionales, gastronomía y alimentación, carpintería e instalación de gas natural domiciliario y comercial. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, con la ejecución del programa Mi Primer Empleo Digno, desarrolla acciones previstas por el Gobierno Nacional destinadas a brindar mejores y mayores oportunidades para que la juventud que enfrenta condiciones de vulnerabilidad cuenten y puedan insertarse en condiciones adecuadas en el mercado laboral y así contribuir en la cadena de desarrollo productivo del país y construir una historia laboral que mejore su calidad de vida.

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CERCA DE 25.500 EMPRESAS YA PAGARON INCREMENTO SALARIAL Y SU RETROACTIVO

UCOM/MTEPS

La Paz, 7 de julio (El Diario). El ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla, informó que según datos parciales hasta el momento 25.500 empresas privadas ya habrían cancelado el incremento salarial aprobado por el Gobierno, así como los retroactivos hasta el mes de enero, los cuales deben ser cancelados indefectiblemente hasta el 31 de julio. Santalla dijo que en el sector público se tiene el reporte de que ya se canceló ambos beneficios, por lo que ahora sólo se espera el reporte de las empresas privadas. “Tenemos una información parcial, nosotros de acuerdo a nuestro registro

en el Ministerio de Trabajo tenemos alrededor de 25.500 registradas entre unipersonales, familiares pequeñas, medianas y grandes, y seguramente este reporte lo vamos a recibir hasta el 1 de agosto”, afirmó Santalla. El ministro indicó también que el incremento salarial no es obligatorio para personal de las empresas o instituciones privadas que ocupen cargos de: presidentes, vicepresidentes miembros de los directorios, directores ejecutivos, gerentes, subgerentes, directores generales, directores y subdirectores, ejecutivos o cargos de igual jerarquía.

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